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公司成立后，除了工商注冊(cè)和稅務(wù)登記，還有一項(xiàng)重要的事項(xiàng)不能忘記，那就是社保和社保繳納。社保關(guān)系到員工的切身利益，也是企業(yè)的法定義務(wù)。很多新成立的公司因?yàn)闆]有及時(shí)辦理社保，導(dǎo)致員工無法享受社保待遇，甚至被勞動(dòng)監(jiān)察部門處罰。今天我們就來詳細(xì)介紹一下成都企業(yè)社保及繳納的指南。

首先需要明確哪些企業(yè)需要辦理社保。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，所有依法成立的用人單位，包括企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，都應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。所以，只要公司注冊(cè)成立了，就需要辦理社保，無論有沒有員工，都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行社保登記。

社保的流程如下。第一步是準(zhǔn)備材料。需要準(zhǔn)備的材料包括：營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件、法定代表人身份證明原件及復(fù)印件、銀行許可證原件及復(fù)印件、單位公章、社會(huì)保險(xiǎn)登記申請(qǐng)表等。如果是委托他人辦理，還需要提供授權(quán)委托書和經(jīng)辦人的身份證明。

第二步是提交申請(qǐng)。材料準(zhǔn)備齊全后，可以向成都市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局或者各區(qū)縣級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交申請(qǐng)。現(xiàn)在很多地方都開通了網(wǎng)上申請(qǐng)渠道，可以通過成都市局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。網(wǎng)上申報(bào)的流程是：登錄成都市局網(wǎng)站，進(jìn)入"單位社保網(wǎng)上登記"模塊，填寫單位基本信息、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、銀行賬戶信息等，上傳營業(yè)執(zhí)照等材料，提交申請(qǐng)。審核通過后，系統(tǒng)會(huì)生成社保登記號(hào)。

第三步是領(lǐng)取社保登記證。目前成都已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了"多證合一"，社保登記證不再單獨(dú)發(fā)放，社保登記信息與營業(yè)執(zhí)照信息共享。企業(yè)可以在辦理工商注冊(cè)時(shí)，一并完成社保登記。如果沒有在注冊(cè)時(shí)同步辦理，也可以在后續(xù)單獨(dú)辦理。

社保完成后，企業(yè)需要為員工繳納社保。社保包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種。各險(xiǎn)種的繳費(fèi)比例和基數(shù)，按照國家、省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

繳費(fèi)比例方面，以成都目前的政策為例：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為16%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為7.5%，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.6%，個(gè)人繳費(fèi)比例為0.4%；工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例根據(jù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)不同而不同，一般在0.2%到1.9%之間，個(gè)人不繳費(fèi)；生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.5%，個(gè)人不繳費(fèi)。需要注意的是，社保繳費(fèi)比例可能會(huì)根據(jù)政策調(diào)整而變化，建議以當(dāng)?shù)厣绫２块T的最新規(guī)定為準(zhǔn)。

繳費(fèi)基數(shù)方面，社保繳費(fèi)基數(shù)是按照員工上一年度月平均工資確定的。如果員工上一年度月平均工資高于成都市上年度職工月平均工資300%的，按300%作為繳費(fèi)基數(shù)；低于成都市上年度職工月平均工資60%的，按60%作為繳費(fèi)基數(shù)。新入職的員工，按照其第一個(gè)月的工資作為繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)每年調(diào)整一次，一般在7月份調(diào)整。

社保繳納的流程如下。第一步是員工參保登記。企業(yè)需要在員工入職后30日內(nèi)，向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理員工參保登記。提交的材料包括：員工的身份證明、勞動(dòng)合同、參保登記表等。第二步是申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)。每年按照規(guī)定的時(shí)間和方式，向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)員工的繳費(fèi)基數(shù)。第三步是按時(shí)繳納社保費(fèi)。社保費(fèi)由企業(yè)和員工各承擔(dān)一部分，企業(yè)需要每月按時(shí)繳納。繳費(fèi)方式可以是銀行代扣、網(wǎng)上繳費(fèi)、窗口繳費(fèi)等。第四步是員工離職停保。員工離職時(shí)，企業(yè)需要在員工離職后15日內(nèi)，向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理員工社保停保手續(xù)。

在社保和繳納過程中，有幾點(diǎn)需要特別注意。首先是及時(shí)性。企業(yè)應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)辦理社保，新員工入職后30日內(nèi)辦理參保登記。如果逾期未辦理，可能會(huì)被處以罰款，并責(zé)令補(bǔ)繳。

其次是全員參保。企業(yè)應(yīng)當(dāng)為所有建立勞動(dòng)關(guān)系的員工繳納社保，不能以實(shí)習(xí)期、試用期、兼職等理由不為員工參保。如果企業(yè)不為員工參保，員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，企業(yè)會(huì)被責(zé)令整改并處以罰款。

第三是基數(shù)真實(shí)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照員工的實(shí)際工資作為社保繳費(fèi)基數(shù)，不能為了降低成本而壓低繳費(fèi)基數(shù)。如果企業(yè)故意壓低繳費(fèi)基數(shù)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有權(quán)進(jìn)行稽核，要求企業(yè)補(bǔ)繳差額和滯納金。

第四是信息變更。如果企業(yè)的基本信息發(fā)生變化，比如公司名稱、法定代表人、經(jīng)營地址、銀行賬戶等，需要及時(shí)到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更手續(xù)。

在成都，社保管理部門不斷優(yōu)化社保服務(wù)的便捷性。企業(yè)可以通過"成都社保"微信公眾號(hào)、成都市局網(wǎng)站等渠道，在線辦理社保、參保登記、繳費(fèi)申報(bào)等業(yè)務(wù)。企業(yè)也可以通過社保業(yè)務(wù)自助服務(wù)終端，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

需要提醒的是，除了社保，企業(yè)還需要辦理公積金。公積金由住房公積金管理中心管理。公積金的流程與社保類似，企業(yè)需要到成都住房公積金管理中心或者各區(qū)縣公積金管理部辦理手續(xù)。公積金后，企業(yè)和員工各按一定比例繳存公積金。

總的來說，社保和繳納是企業(yè)法定的義務(wù)，也是保障員工權(quán)益的重要制度。新成立的成都企業(yè)一定要及時(shí)辦理社保，為員工依法繳納社保，既履行了法定義務(wù)，也為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供了保障。

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