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  很多企業(yè)一直都犯這樣的錯(cuò)誤:在購買了一套eHR軟件系統(tǒng)，并支付了昂貴的系統(tǒng)費(fèi)用和實(shí)施成本后，它從未投入使用或使用效果不顯著，不得不支付昂貴的二次開發(fā)。究其原因，系統(tǒng)的實(shí)際使用和體驗(yàn)是一個(gè)方面，更多的是對(duì)原來選擇的系統(tǒng)沒有做好評(píng)價(jià)!那么，你如何快速評(píng)估一個(gè)真正適合你的人力資源管理系統(tǒng)呢?下面，我就為大家介紹三種我們?cè)趀HR系統(tǒng)選型的時(shí)候可以參照的三個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)。

  第一：eHR系統(tǒng)的專業(yè)性

  eHR系統(tǒng)是專業(yè)性非常強(qiáng)的產(chǎn)品，專注成就品質(zhì)，選擇一家專業(yè)的eHR系統(tǒng)供應(yīng)商便是企業(yè)的首選，專業(yè)的產(chǎn)品會(huì)針對(duì)HR應(yīng)用的痛點(diǎn)進(jìn)行深入的研究和開發(fā)，其產(chǎn)品的模塊設(shè)計(jì)，流程設(shè)計(jì)及管理需求都是在不斷改進(jìn)和完善，能夠和企業(yè)的實(shí)際管理需求共同發(fā)展。所以，在挑選eHR系統(tǒng)供應(yīng)商的時(shí)候，我們必須有清楚的認(rèn)識(shí)，我們選擇eHR系統(tǒng)是為了協(xié)助我們更好的進(jìn)行企業(yè)管理，從而提升企業(yè)管理水平。

  只有專業(yè)的eHR系統(tǒng)供應(yīng)商才是專注e-HR系統(tǒng)的研發(fā)實(shí)施，擁有成熟的eHR系統(tǒng)，積累了豐富的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，在系統(tǒng)的完整性和靈活性方面有很強(qiáng)的優(yōu)勢，遇到相關(guān)的問題也能夠?qū)ΠY下藥，輕松解決。所以，選擇一家專業(yè)性很強(qiáng)的eHR系統(tǒng)供應(yīng)商是我們的首選。

  第二：eHR系統(tǒng)供應(yīng)商的實(shí)力

  許多企業(yè)認(rèn)為購買一套軟件僅僅是為了解決當(dāng)前自己人力資源管理面臨的問題，而忽略了人力資源管理問題是會(huì)不斷變化，而不是一層不變的，新的管理需求也是層出不窮的，此時(shí)，不僅僅是單純的購買系統(tǒng)那么簡單了，而是要尋找自己的合作伙伴，并且這個(gè)合作伙伴必須實(shí)力雄厚，穩(wěn)定可靠，甚至在管理理念方面走在用戶的前端，能夠隨時(shí)根據(jù)企業(yè)需求的改變?yōu)槠髽I(yè)提供最及時(shí)的升級(jí)服務(wù)和在線遠(yuǎn)程服務(wù)。

  由此可見，選擇研發(fā)能力強(qiáng)大、服務(wù)體系完善的軟件和實(shí)施供應(yīng)商對(duì)于系統(tǒng)使用壽命的長短顯得尤為重要，eHR系統(tǒng)供應(yīng)商的實(shí)力并不是一味的追求它是否是國際知名廠商，是否擁有ERP或者其他大而全的產(chǎn)品，而是要評(píng)估它能夠給自己提供什么樣的服務(wù)與質(zhì)量，對(duì)于eHR系統(tǒng)突發(fā)問題是否能及時(shí)妥善的解決。所以，選擇一家擁有一定實(shí)力的eHR系統(tǒng)供應(yīng)商可能在前期的投入上會(huì)大一點(diǎn)，但是可以讓企業(yè)少走彎路，能夠讓企業(yè)的選擇更好的契合企業(yè)的實(shí)際需求。避免eHR系統(tǒng)選型錯(cuò)誤，而花費(fèi)了大量的成本卻得不到很好的企業(yè)管理效果。

  第三：eHR系統(tǒng)供應(yīng)商的客戶案例

  不同的行業(yè)有不同的需求特征。如果企業(yè)不能準(zhǔn)確定位自身的需求和問題，可以借鑒同行的eHR系統(tǒng)選擇和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。一個(gè)專業(yè)而強(qiáng)大的eHR系統(tǒng)供應(yīng)商，不會(huì)用無法驗(yàn)證的客戶數(shù)量來說服客戶，而是會(huì)用豐富的同行案例來證明自己的實(shí)力和專業(yè)性。因此，要評(píng)價(jià)一個(gè)供應(yīng)商的專業(yè)性和實(shí)力，我們可以從eHR系統(tǒng)供應(yīng)商的客戶質(zhì)量和案例庫的豐富程度來判斷。因此，同行的選擇和參考往往可以為我們省去很多彎路，在一定程度上消除我們?cè)谶x擇eHR系統(tǒng)時(shí)的困惑和疑惑。

文章來源：人力資源管理系統(tǒng)  https://www.listing.com.cn/