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廣州駿伯人力資源有限公司
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社保資訊: 職業病和工傷一樣嗎? 1、含義不同,工傷是工作傷害的簡稱,亦稱職業傷害,是指生產勞動過程中,由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷。職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中引起的疾病。 2、起因不同。工傷一般較為突發性事件,如因職業性事故導致的傷亡等。職業病一般為接觸長期強迫體位操作,局部組織器官持續受壓而造成的。 3、鑒定程序不同。工傷賠償須經工傷認定、勞動能力等級鑒定、勞動仲裁三個必經階段。職業病需經當事人申請、組織審核、專家鑒定。 4、待遇不同。工傷職工享受醫療費、誤工費、護理費和傷殘費,還應依照勞動能力鑒定部門出具的傷殘鑒定,享受不同等級的工傷待遇。職業病病人依法享受規定的職業病待遇,包括調離原崗位或給予適當崗位津貼等。
我司介紹:提供全國范圍(社保及公積金代繳、薪酬福利代發、勞務派遣等服務) 駿伯人力集團成立于2003年,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司,至今已有20年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國,截止目前全國已有70多家直屬分公司,300多個操作區域,直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”,“中.國百.強勞務派遣機構”等諸多殊榮。
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