亚洲综合在线播放_久久视频免费在线_久久久黄色av_亚洲免费视频一区

南陽人事外包|南陽人事服務(wù)|南陽人力資源公司|南陽勞務(wù)外包

南陽勞務(wù)派遣公司|南陽人事外包服務(wù)|南陽人事代理

南陽人力資源外包|南陽人事代理|南陽人事服務(wù)

關(guān)鍵詞：南陽勞務(wù)外包，南陽人力資源代理，南陽人才派遣，南陽勞務(wù)派遣，南陽人力資源代理，南陽勞動事務(wù)代理，南陽人才派遣，南陽企業(yè)人事外包，南陽勞動事務(wù)外包，南陽人才服務(wù)外包，南陽人事工作外包

HR資訊：單位千萬不要再以組織架構(gòu)調(diào)整為由解除勞動合同，必輸

很多企業(yè)以組織架構(gòu)調(diào)整為由主張適用《勞動合同法》第四十條第三項“（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。”的情形來解除勞動合同，但這種理解是錯誤的。一般來講，只有發(fā)生不可抗力或者企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等一些主要來自于外部的非自主因素，致使勞動合同全部或部分條款無法履行的狀況，雙方不能協(xié)商一致的情況下，用人單位才擁有解除勞動合同的權(quán)力。至于經(jīng)營架構(gòu)調(diào)整，不屬于法定的“客觀情況發(fā)生重大變化”屬于用人單位的主觀行為，用人單位沒有解除勞動合同的權(quán)利，用人單位以此為由解除勞動合同，大概率會認定為違法

人力資源公司簡介：

駿伯人力資源有限公司是一家z業(yè)從事全國性人力資源服務(wù)的品牌供應(yīng)商。我們提供權(quán)方位的人力資源服務(wù)項目，為客戶提供整體人力資源解決方案，包括基礎(chǔ)人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)、人才派遣、員工福利保障計劃及人力資源管理咨詢服務(wù)。為客戶提供全國一站式解決方案，服務(wù)地區(qū)涉及全國345個大中小城市，主要覆蓋國內(nèi)一、二級城市。

20年人力資源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，

全國誠信示范機構(gòu)

全國網(wǎng)點350個，覆蓋31省份

提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、人事外包、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、獵頭等服務(wù)

咨詢熱線：13660708747，

無論您在石鄭州、新鄉(xiāng)、洛陽、安陽、焦作、許昌、平頂山、漯河、開封、濮陽、鶴壁、南陽、三門峽、駐馬店、商丘、信陽、周口，我們都可以幫您實現(xiàn)辦理人力社保公j金等相關(guān)事宜，全豫通行，相信可以幫到您，合作共贏！