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價格: 元(人民幣) | 產地:南京 |
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| 上架時間:2022-11-03 08:49:08 | 瀏覽量:30 | |
廣州駿伯人力資源有限公司增城分公司
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HR資訊: 南京社保減免 根據蘇人社發〔2022〕58號和蘇人社發〔2022〕70號文件精神,我市按規定享受階段性緩繳企業職工基本養老、失業、工傷保險費(以下簡稱三項社保費)的用人單位補繳三項社保費的時間延長到2023年12月底前。用人單位可根據自身生產經營情況,向社會保險經辦機構提出申請,在政策到期后采取分期或逐月方式,于2023年12月底前將緩繳的社會保險費補繳到位,有條件的用人單位可一次性補繳到位。補繳期間免收滯納金。
南京勞務派遣優勢: 勞務派遣作為一種新型的規范用工方式,具有以下特點和降本增效優勢: 1.人事管理簡捷:用人單位只需對派遣人員的工作崗位、工作、內容進行管理,復雜的勞資關系則由派遣機構完成; 2.用人機動靈活:許多用人單位在市場經濟條件下,業務變化很快,采用勞務派遣,可以在業務繁忙時增加人手,提高業績,業務萎縮時減少人員,降低成本。 3.避免人才流失:在合同期內,派遣機構對派遣人員負有管理責任,可以保證派遣人員安心、盡心做好工作,用人單位不用擔心人才流失和跳槽; 4.科學求才擇業:通過派遣機構,能監督用人單位規范用工、提供必要的安全衛生條件,為派遣人員爭取合法權益,從而使派遣人員有了一個可靠的家。
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