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哪些企業建議操作外包呢？

企業需降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法規的普及，人事直接間接費用及用工成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。

受人力資源工作影響的：沒有專門人員處理

受單位編制影響的：

剛成立的企業

在外地設有辦事處及分公司企業

想降低成本的

外包的優勢：

1、在于將非核心的社保業務流程交由第三方機構辦理，幫助HR從繁瑣的重復的事務性工作解脫出來，省人工成本的同時讓HR專注于自身核心工作，提升企業人力資源管理效能

2、實現員工的屬地化管理，享受當地的福利，有利于公司留住人才

3、降低企業用人成本

公司簡介：

提供全國范圍社保及公積金代理、勞務派遣、職工勞動合同代簽等服務）

駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個操作區域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”，“中.國百.強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

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