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在“南粵家政”工程的推動下，珠三角眾多地區的家政行業正進一步走向專業化，服務內容也日趨豐富。據中山市人社局有關負責人介紹，近幾年，中山開展“南粵家政”工程培養的從業人員當中，35歲以下從業人員占比增至60%，大專以上學歷從業人員占比增至30%。海歸、碩士、95后男性家政投身行業的情況逐漸增多，專業化高品質家政服務正開拓更大市場。（3月16日《羊城晚報》）

一說到家政，很多人會在第一時間想到保姆，而一說到保姆，自然就會想起做飯、打掃衛生、照顧老人和孩子等等。不得不說，隨著社會的發展、時代的進步，如果對“家政”的概念還停留在這樣的認識階段，那確實有點落伍了。如今的家政服務項目，不但變得更加多樣化，而且在要求上也越來越高，烹飪、收納、清潔、茶藝、插花、照顧老人、陪伴兒童、餐桌禮儀等內容，都成了家政人員上崗前的“必修課”。

而能掌握這些家政技能的家政從業人員，自然也就成了行業的高端人才，他們在能夠享受到更加靈活、彈性的工作時間外，在收入水平、福利待遇上也有了更多的保障。也正是因為如此，所以近年來的家政行業體現出兩個特點，一是加入家政行業的年輕人越來越多；二是從事家政行業的高學歷人才越來越多，甚至吸引了一批海歸、碩士人才的加入。家政行業這樣的發展特點，不僅僅是改變了人們對這一行業的傳統印象，更加重要的是，這樣的從業人員構成，讓整個家政服務行業顯得生機勃勃、活力十足，也為其能夠長遠、健康發展奠定了堅實的基礎。

比如某畢業于一本院校的95后年輕人，進入家政服務行業從事管家工作一年多來，同時為9個家庭提供專業的管家服務，月收入***過萬元，而且能夠享受相對更加靈活的工作時間。由此不難看出，現在的家政和以前的家政，確實已經有了很大的不同，在行業內部出現了更多的細分，對專業性的要求也就更高，從業人員也就從原來“侍候人”的職業，變成了現在的專業性服務人才，其收入水平、工資待遇等等自然也就更高。

家政從業者趨向年輕化、高學歷化的現象，是可以帶來多方共贏局面的。行業的健康發展，可以讓更多年輕人找到工作機會，實現就業；而更多年輕、專業人才的進入，也可以讓雇主享受到更好的家政服務，從而進一步提升生活品質；而這些又會反過來助推整個家政行業的轉型升級和長遠發展，由此形成一種良性循環。

行業在變化、在發展，法律法規、行業標準等也要跟上這樣的發展趨勢，從而對整個行業的發展起到一種引導和規范作用。

來源：南方都市報  □ 苑廣闊