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勞務派遣又稱人才派遣，主要用于企業間的人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，經營勞務派遣業務應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請《勞務派遣許可證》，如未取得《勞務派遣許可證》，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

勞務派遣經營許可證辦理要求：

1、 實繳資金200萬元以上；

2、商用地址經營場地需在100平米以上；

3、 公司上社保人員數有一定要求，數量根據辦理區域要求而定；

勞務派遣經營許可證辦理所需材料：

1、 企業營業執照；

2、 企業章程；

3、 勞務派遣信息管理系統；

4、 勞務派遣經營許可申請書；

5、 擬與用人單位簽訂勞務派遣協議；

6、 場地使用證明勞以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單；

7、 務派遣管理制度，包括勞動合同、休息休假、社會保險、工作時間、勞動報酬、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本；

很多時候我們對于人力資源和勞務派遣的含義會有所混淆，我們這里面說下人力資源和勞務派遣的區別。

人力資源：

人力資源可以簡單理解為通過人才信息收集、儲存、發布等方式為企業提供人才推薦、招聘、咨詢等服務，類似人才中介、獵頭等。

勞務派遣：

勞務派遣主要作用是企業的臨時用工，為企業提供人員為企業進行工作，人員關系還是歸派遣公司所有比如工資社保的管理和繳納，受用單位只負責人員的日常工作安排管理即可。