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社保四大謠言解析，18年人事外包服務經驗
一、養老金每繳滿5年就可以升一檔？

養老金沒有檔次之分，不存在繳滿幾年就升檔的說法。養老金的高低注意由繳費基數、繳費年限、一個賬戶累計額和退休地平均工資等因素決定的。

二、員工可以自愿放棄社保？

為員工參加社會保險是用人單位的法定義務，用人單位和職工必須依法參加社會保險。勞動者出具的放棄參保的聲明，無論是否自愿，都是違反法律強制性規定的，在法律上是無效的。

三、男性職工不用繳納生育保險？

社保法明確規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。這里的“職工”，不分男女，均應按規定參加生育保險。

四、單位按醉低工資標準繳納社保？

職工的社保繳費基數一般是按職工上一年月平均工資（或個人上月工資）來確定的，職工工資越高，社保繳費基數就會越高。但是，繳費基數存在上下限。如果職工的繳費基數低于各地規定的醉低繳費基數，就按照醉低繳費基數繳納社保；如果高于各地規定的醉高繳費基數，就按照醉高繳費基數繳納社保。

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