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 長豐縣領軍人才培養(yǎng)計劃申報補助資金開展！由縣委、縣政府授予入選專家“長豐創(chuàng)新領軍人才”或“長豐創(chuàng)業(yè)領軍人才”榮譽稱號，頒發(fā)入選證書。縣人才經(jīng)費一次性給予“長豐創(chuàng)新領軍人才”每人10萬元經(jīng)費支持；一次性給予“長豐創(chuàng)業(yè)領軍人才”每人20萬元經(jīng)費支持。用人單位負責經(jīng)費管理和使用，其中60%專項用于入選專家自主選題研究、人才培養(yǎng)和團隊建設等，40%用于資助入選專家改善生活待遇。入選專家納入縣高層次人才庫，在研修學習、體檢、培訓等方面享受相應的優(yōu)惠政策。同等條件下，優(yōu)先推薦參加國家、省、市人才項目申報。

第四條  管理與考核

“長豐領軍人才”所在單位（企業(yè)）應制定具體的領軍人才培養(yǎng)方案，明確目標任務和培養(yǎng)措施，加強日常管理和績效評估。培養(yǎng)方案報縣委組織部和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨（工）委組織人事部門備案，作為考察評估的依據(jù)之一。

長豐縣領軍人才政策咨詢：18755150022（微信同步）0551-65300518

長豐縣申報領軍人才培養(yǎng)計劃企業(yè)需要注意，入選“長豐領軍人才”五年內(nèi)，縣人才辦將會同縣經(jīng)信、科技、人社等部門對入選人才進行考核和績效評估，考察一般在中期（第3年）、后期（第5年）二次進行，重點考察了解入選專家發(fā)揮作用情況、單位支持情況、資助資金使用情況。考察結果作為調(diào)整、改進培養(yǎng)支持措施的重要依據(jù)。對違反職業(yè)道德、產(chǎn)生不良社會影響以及因個人原因不能發(fā)揮作用的，取消或追回相關支持，并視情追究相關責任。入選專家如有工作崗位變動、調(diào)離（解聘、辭職）、取得重大科技成果（獎項）、獲得重要表彰獎勵等事項的應及時報告縣人才辦。