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   在每個不同的行業當中，人才的把握是企業中比較重要的一點。翻譯行業中對于人才的要求是比較高的。在現在翻譯行業來說人才的缺失是比較嚴重的。但是對于同傳翻譯來說，譯員變的越來越少。大多數企業中如果想要來做同傳翻譯就需要提前很長時間，造成這種人才缺失的真正原因是那些呢，翻譯公司分析同傳翻譯人才缺失的原因所在？

    一、在全球國際化的同時間，很多國家之間的交流越來越多。很多大型的會議成為了很多企業中關注的焦點，為了能夠保證翻譯的質量和翻譯的效率，確保翻譯服務的水準。很多企業對于同傳譯員的要求也是比較高的。很多譯員是很難勝任這份工作。是導致人才缺失的真正原因。

    二、對于人才的培訓也是比較少的。人才缺失的現象比較嚴重才引起了重視。同傳譯員的培養對于學歷的要求是比較高的。因為對于翻譯服務的要求也是很高，出現了師資力量比較嚴重的現象。沒有專業的老師來進行對于人才的培養。

    三、同傳考試的難度也是比較大的，很多人就是因為受這方面的影響。所以人才的缺失實惠比較嚴重。無法滿足市場的供應需要。

這些原因是造成人才缺失的主要原始所以是需要我們重視的。嚴重會影響到國家的趨勢和發展。必須加強對于人才的培養才能夠滿足市場的需要，才能夠加強國際交流發展的腳步。