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首先，北大物流部的工人比例減少派遣工，減少法律的不到0％，轉移派遣工人通過直接轉換長期正式工，并與后勤部直接簽訂了。在過渡期間，后勤部必須要求公司與派遣工人簽訂，繳納社會保障金，并支付與工人相同的工資和福利。處于同一職位的人員。后勤部門不會在非臨時，非必要和不可替代的崗位上使用勞務派遣工作人員。

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是勞動者與用人單位確立、明確雙方權利和義務的協議。田某等到企業就業，與企業簽訂，這些無疑都是正確的。按照的規定，訂立，應當遵循平等自愿、協商一致的原則。服裝費，體檢費等。申請人必須注意保留雙方簽署的書面合同以及相應的收據或，以支付費用，這是保護合法權利的基本要求。”還建議，求職者應注意保護自己的個人簡歷。以“優質服務，誠實守信”為宗旨，與社會各企業單位，建立了良好、長久的合作關系，贏得了廣大客戶的口碑。

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