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生育保險基金是整個社會保險基金中的一個組成部分，是依據(jù)國家法律規(guī)定專門為生育職工支付有關待遇而籌集的款項，其主要作用是為生育而暫時離開工作崗位的女職工支付醫(yī)療費用和生育津貼。根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，職工應當參加生育保險。因此生育保險屬于強制參保。但這筆錢實際上并非出自職工個人，而是由用人單位按照國家規(guī)定繳納的，職工并不繳納生育保險費。

有觀點認為男職工不生孩子，享受不到生育保險的相關待遇，其實不然。根據(jù)《社會保險法》，用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。也就是說，如果男職工的配偶因為未就業(yè)沒有繳納社保，則其懷孕生產(chǎn)后，相關檢查及醫(yī)療費用可以在男方所在用人單位報銷。此外，男職工還可以享受到陪產(chǎn)假，并正常領取工資。

廣州社保代理機構(gòu)
駿伯人力資源（集團）有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業(yè)人力資源服務機構(gòu)，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。駿伯集團總部在廣州，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的輻射全國的300個網(wǎng)點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點對點”的人力資源外包服務，能及時按照各地新的人事政策調(diào)整與操作各項服務，為企業(yè)有效規(guī)避政策風險，減少運作成本和精力，搭建出全方位的服務平臺。駿伯人力集團專注于人力資源外包領域，具有人才租賃（勞務派遣）、業(yè)務外包、倉儲外包、人力資源外包及獵頭等核心產(chǎn)品，致力于成為中國網(wǎng)點齊全、服務高效、隊伍專業(yè)的人力資源外包供應商。截止到目前，駿伯公司已為近1000家大中型企業(yè)提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的公司。

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