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企業年金，簡單來說，就是除了基本養老金之外，再由企業員工和單位多繳一分錢，等職工達到國家規定的退休年齡后就可以享受雙份養老金。那么，企業年金的繳費比例是多少呢？

企業年金的繳費比例，可以從《職業年金辦法》中獲悉：職業年金=個人繳費+單位繳費。企業年金的繳費的比例：個人繳費占工資的4%，單位繳費占工資總額的8%，個人繳費可以由單位進行代扣。其中，企業和個人的繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%，具體費用，是需要由企業和個人共同協商來確定。

另外，為了保證在特定時期內職業年金的收益可能會面臨到通貨膨脹所帶來的縮水情況，在《職業年金辦法》中提到，可以適當調整單位和個人職業年金的繳費比例。

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駿伯人力資源（集團）有限公司是一家經政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業人力資源服務機構，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。駿伯集團總部在廣州，陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的輻射全國的300個網點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點對點”的人力資源外包服務，能及時按照各地新的人事政策調整與操作各項服務，為企業有效規避政策風險，減少運作成本和精力，搭建出全方位的服務平臺。駿伯人力集團專注于人力資源外包領域，具有人才租賃（勞務派遣）、業務外包、倉儲外包、人力資源外包及獵頭等核心產品，致力于成為中國網點齊全、服務高效、隊伍專業的人力資源外包供應商。截止到目前，駿伯公司已為近1000家大中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的公司。

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