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行業現狀：在北京、上海、廣州、深圳等城市，很多政策及待遇，如買房資格、買車搖號、子女上學等，對于外來人口，都有社保連續繳納時間的要求。而對于很多沒有企業為其繳納社保的自由職業者，以及很多因換工作而暫時無法繳納社保的人員，為了獲得一些待遇，不得不委托某個公司為其代繳社保，以保證社保連續繳納。所以目前在很多城市，社保代繳已成為一個行業，很多公司提供了在線繳納社保等服務，讓需要代繳社保的人更方便快捷地繳納社保。

對于企業而言：根據《社會保險法》第五十七條，“用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。”第五十八條規定，“用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。”從上述法律規定可見，社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應以公司名義繳納，所以只要符合這些條件，公司委托第三方公司進行社保繳費的行為是符合法律規定的。所以，找社保代繳公司幫忙繳納社保完全可靠！簡答來說，代繳社保對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展。

好處具體而言：1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；3、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；4、降低成本，舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點，在國內由于勞工權利意識的提高、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加，人力資源管理業務外包可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；6、簡如何查詢自己的社保在代理公司真的交上了？

方法1：查詢寧波社保代理，查寧波智通人力資源服務有限公司，點擊網上查詢——個人用戶登錄，輸入個人身份證號、登陸密碼，即可查到個人基本信息、繳費明細等具體情況。方法2：所有事務辦理都是有據可依的，給您辦理事務的各項表格、證件都應有社保局專用章，各項手續均應正規途徑，不能相信朋友、熟人等說辭。方法3：致電社保局咨詢電話：12333。告知社保登記證號（社保個人編號），單位名稱（代理公司名稱）等相關信息，有社保局人工協助您查詢辦理真實情況。（社保局打電話人多很容易占線要多撥打幾次才能成功。方法4：關注寧波人力資源社會保障局官方微信，通過“我的社保”欄目，登錄個人社保賬號，即可查詢參保繳費基數、繳費年限、定點醫院、獲取對賬單的方式等信息。

化流程，節省時間，提高員工滿意度；7、不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。