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從深圳市社保局獲悉，今年上半年深圳社保為企業減負47.35億元。近兩年半全市社保減負已累計達237.58億元。

為助力優化營商環境，減輕實體經濟負擔，助推供給側結構性改革，深圳社保采取多項積極有效舉措：一是適時適度落實社保降費。從2017年12月31日起，深圳市企業職工生育保險費率進一步下調，由企業職工工資總額的0.5%調降到0.45%;今年2月，深圳開始實施失業保險浮動費率，根據深圳市社保局公示名單，深圳共有548472家用人單位實行失業保險浮動費率;3月1日起深圳實行工傷保險浮動費率，企業繳費平均費率水平下調20%左右。

二是發揮失業保險穩崗功能。2018年度穩崗補貼申報工作已于6月30日截止。經統計申報成功企業為14.76萬家，涉及擬發放補貼金額約為13.06億元，待審核、公示、申訴等環節后，將于10月底一次性發放至企業社保繳費賬戶。

三是落實發放生育津貼。根據《廣東省職工生育保險規定》，職工累計參加生育保險滿一年且用人單位已向其墊付生育津貼的，用人單位可向社保機構申領生育津貼。2018年上半年深圳發放生育津貼共計7.72億元。

深圳社保代理機構
駿伯人力資源（集團）有限公司是一家經政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業人力資源服務機構，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。駿伯集團總部在廣州，陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳等國家核心城市為中心的輻射全國的300個網點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國操作”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點對點”的人力資源外包服務，能及時按照各地新的人事政策調整與操作各項服務，為企業有效規避政策風險，減少運作成本和精力，搭建出全方位的服務平臺。駿伯人力集團專注于人力資源外包領域，具有人才租賃（勞務派遣）、業務外包、倉儲外包、人力資源外包及獵頭等核心產品，致力于成為中國網點齊全、服務高效、隊伍專業的人力資源外包供應商。截止到目前，駿伯公司已為近1000家大中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的公司。

專業的事情由專業的人員來處理，駿伯人力以專業的知識處理社保事務，免去顧客的社保繳納困擾。

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