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市民：你好，我還有10個(gè)月就達(dá)到法定退休年齡了，請(qǐng)問到底要符合什么條件，退休后才能享受醫(yī)保待遇？

解答

下列情況的參保人達(dá)到法定退休年齡后不再繳費(fèi)，從享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（含機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)，下同）待遇的當(dāng)月1日起繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇：

（一）沒有異地職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)歷史轉(zhuǎn)入并滿足下列條件的： 

（1）2013年7月1日前已在我市參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，本市醫(yī)保繳費(fèi)年限累計(jì)繳費(fèi)滿25年（含視同繳費(fèi)年限）。 

（2）2013年7月1日（含7月1日）后在我市參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，除須滿足累計(jì)繳費(fèi)滿25年（含視同繳費(fèi)年限）外，還需在本市實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)達(dá)10年。

（二）有異地職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)歷史轉(zhuǎn)入（含轉(zhuǎn)出后轉(zhuǎn)回的本市繳費(fèi)歷史），滿足下列條件之一：

（1）本市基本醫(yī)保繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿25年。

（2）本市基本醫(yī)保實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年，且本市基本醫(yī)保繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）與外市醫(yī)保繳費(fèi)年限累計(jì)滿25年。

注意：以居民身份參保的年限不計(jì)算為職工繳費(fèi)年限。

市民：到了法定退休年齡，以上規(guī)定的醫(yī)保繳費(fèi)年限都不符合咋辦？是不是不能享受醫(yī)保待遇？

解答

遇到以上情況，是可以延后繳納醫(yī)療保險(xiǎn)或者一次性躉繳醫(yī)療保險(xiǎn)差額繳費(fèi)年限的。

（1）達(dá)到法定退休年齡時(shí)未達(dá)到規(guī)定醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的參保人，也未能按月享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，可隨同基本養(yǎng)老保險(xiǎn)一起延后繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；

（2）如能按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，可選擇一次性躉繳醫(yī)療保險(xiǎn)差額繳費(fèi)年限，繳費(fèi)達(dá)賬后的次月1日起不再繳費(fèi)，繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按辦理一次性躉繳醫(yī)療保險(xiǎn)差額繳費(fèi)年限時(shí)一檔職工總繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)核定。2016年12月前（含當(dāng)月）原職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限可累計(jì)計(jì)算。

（3）工傷保險(xiǎn)中一級(jí)至四級(jí)傷殘職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)，其醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定年限的，需一次性躉繳差額年限的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。工傷職工與原單位保留勞動(dòng)關(guān)系的，由原單位按辦理躉繳手續(xù)時(shí)的一檔職工總繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納；工傷職工終止勞動(dòng)關(guān)系（一次性享受一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇并終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系的除外），辦理傷殘退休手續(xù)的,由工傷保險(xiǎn)基金按辦理躉繳手續(xù)時(shí)的一檔職工總繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納。從繳費(fèi)達(dá)賬的次月1日起享受基本醫(yī)保待遇。

我司簡(jiǎn)介：

  駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

作為國(guó)內(nèi)最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，駿伯人力集團(tuán)在人力資源行業(yè)剛起步時(shí)就開始從事人力資源外包服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽(yù)及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，成為行業(yè)中的領(lǐng)先者。

駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級(jí)獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

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