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個人繳費滿15年是否可不再繳納基本養老保險費？

現行企業職工基本養老保險政策規定，參保人員繳費滿15年的，退休后可按月領取基本養老金。這是享受按月領取基本養老金的最低條件，而不是繳費滿15年就可以不再繳費。繳費年限滿15年但未達到法定退休年齡的靈活就業人員不繼續繳費的做法，不符合法律和政策的規定，應當繼續按規定繳費，職工與企業未解除或終止勞動關系應依法參保繳費。另外，如果繳費滿15年的職工不再繼續繳費，其退休后的養老待遇將直接受到影響。在其他條件相同的情況下，繳費年限越長，養老待遇越高，反之則低。

調換單位后，個人繳費基數如何核定？

如在當年個人繳費基數核定前調動的，以本人新單位第一個月的工資收入為基數，但不得低于上年度最低繳費工資基數。如在基數核定后調動的，因繳費工資每年核定一次，所以，個人繳費基數不再變動。

辦理養老保險關系轉移時，《轉移申請表》蓋章順序有何規定？

辦理養老保險關系轉移時，蓋章順序以轉出單位、轉入單位、轉入社保、轉出社保依次蓋章。

養老金什么時候發？

新增離退休人員從審批次月起發放養老金，每月25號發放科開始發放當月養老金。死亡離退休人員從次月起停發基本養老金。

醫保個人賬戶沒有買藥卻少錢了？

基數未核定前，單位按上年度12月繳費基數的110%為基數進行預交，基數核定后，當年核定基數前的已繳納費用與基數核定后的應繳納費用進行補差調整。同時，參保職工醫療保險個人賬戶記入金額也要按照繳費補差辦法進行調整，多退少補，因此可能會出現個人賬戶無消費扣款。

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駿伯人力集團總部在廣州，全國共有345個網點，分為華南、華北、華東、華中、華西等五個大區，網點遍及中國大陸所有31省市，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的一站式綜合性人力資源外包解決方案。

駿伯人力集團專注于人力資源外包領域，具有人事外包、社保代理、人才派遣、業務外包、員工福利計劃及高級獵頭等核心服務。截止到目前，駿伯人力集團已為數千家企事業單位提供優質的人力資源服務。

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