| 未簽訂勞動合同也不能隨意降薪！蘇州社保代理，蘇州社保代繳 |
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價格：40 元(人民幣) | 產(chǎn)地：蘇州 |
| 最少起訂量：1個 | 發(fā)貨地：江蘇蘇州市 | |
| 上架時間：2019-10-23 14:17:09 | 瀏覽量：264 | |
廣州駿伯人力資源有限公司韶關(guān)分公司
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| 經(jīng)營模式：商業(yè)服務(wù) | 公司類型：私營獨資企業(yè) | |
| 所屬行業(yè)：保險服務(wù) | 主要客戶：社保代繳 | |
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| 聯(lián)系人:魏宇平 (先生) | 手機:13411160517 |
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關(guān)鍵詞：蘇州社保代理，蘇州社保代繳，代買蘇州社保，蘇州勞務(wù)派遣，蘇州分公司社保代理，蘇州辦事處社保代理，蘇州社保代繳服務(wù)，代買蘇州社保，蘇州企業(yè)社保代理。 案 例 楊某于2016年12月18日入職某運輸公司，雙方口頭約定楊某為大貨車司機，工資按每日200元計算，每月休息4天。雙方一直未簽訂書面勞動合同。 從2019年6月初開始，公司單方面宣布，因經(jīng)濟效益大幅下滑，所有員工工資一律減少30%。 面對工作量無任何變化，工資卻突然大幅減少的情形，楊某以公司單方扣減工資為由辭職，并要求公司支付經(jīng)濟補償。 公司以雙方?jīng)]有簽訂書面合同約定具體勞動報酬、公司此舉不屬于扣減工資為由拒絕。 評 析 雖然楊某與公司未簽訂勞動合同，也沒有關(guān)于工作崗位、工資數(shù)額的書面約定，但這并不意味著公司就可以隨意減少工資。 楊某入職時日工資為200元，且楊某入職3年來，公司也是按這個標準給付的，應(yīng)視為雙方就工作崗位和工資數(shù)額達成了協(xié)議。 那么，在楊某工作崗位、內(nèi)容、工作量均未發(fā)生變化的情況下，公司隨意大幅減少工資，顯然系單方違約的行為。 因此可認定公司存在未足額支付工資的違法行為，楊某有權(quán)辭職并要求給付經(jīng)濟補償。 我司簡介： 駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。 作為國內(nèi)zui早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)，駿伯人力集團在人力資源行業(yè)剛起步時就開始從事人力資源外包服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經(jīng)驗，成為行業(yè)中的領(lǐng)先者。 駿伯人力集團具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強的知名公司。 社保代理及咨詢聯(lián)系方式： 聯(lián)系人：魏經(jīng)理 手機/微信：13411160517 QQ：1250216152 熱線：020-38023598-8302 地址：蘇州市閶胥路88號705室 |
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