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新鮮出爐！江門人平均年薪超6萬元！平均工資最|高的地區(qū)是...

在江門，哪個工種的工資最|高？你的工資處于什么水平？現(xiàn)在，官方數(shù)據(jù)來了

為滿足我市各類用人單位和勞動者了解人力資源市場相關崗位薪酬水平的需求，以更好地指導企業(yè)完善內(nèi)部收入分配制度，以促進收入分配更合理、更有序。2019年5-7月期間，江門市人力資源和社會保|障局采集了全市647家企業(yè)共10萬多名從業(yè)人員的2018年度人工成本和員工薪酬等數(shù)據(jù)，通過統(tǒng)計和分析，整理形成了江門市工資指導價位及行業(yè)人工成本信息，并于近日正式對外公開發(fā)布。

本次調(diào)查共涵蓋農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，采礦業(yè)，制造業(yè)，電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)等16個行業(yè)門類。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，我市2019年工資指導價位與2018年相比，從總體情況看，高位數(shù)增幅較微，增長了1.33%，中位數(shù)和低位數(shù)增幅較大，分別增長了10.58% 和18.85%，平均數(shù)增長了8.41%。

相關數(shù)據(jù)顯示，江門市工資指導價位平均數(shù)為63103元/年

單位負責人（分主要負責人和中層負責人）平均工資最|高，分別為185614元/年、98497元/年；其次系專業(yè)技術人員，為78839元/年。

除企業(yè)董事、總經(jīng)理等企業(yè)負責人外，證券類專業(yè)人員的薪資水平最|高。

從人均人工成本水平來看，金融業(yè)是17個行業(yè)中最|高的，人均人工成本平均數(shù)超15萬元/年；其次是電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)，平均數(shù)超12萬元/年，第三位為建筑業(yè)，平均數(shù)也超12萬元/年。

蓬江區(qū)平均工資最|高，超7萬元/年，在江門三區(qū)四市中，蓬江區(qū)的平均工資最|高，為70949元/年，恩平市平均工資最|低，為55804元/年。從高位數(shù)看，江海區(qū)的高位數(shù)工資最|高，為210114元/年。

研究生學歷高位數(shù)工資為18.5萬元/年

研究生學歷平均數(shù)工資最|高，為102695元/年，而初中及以下學歷者平均數(shù)工資最|低，為48679元/年。

社保代理對于企業(yè)來說有以下好處

1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；

2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；

3、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用；

4、降低成本，舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點，在國內(nèi)由于勞工權利意識的提高、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加，人力資源管理業(yè)務外包可以降低企業(yè)風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢；

5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；

6、簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度；

7、不會因社保專員的專業(yè)性不強操作不當引發(fā)糾紛。

駿伯人力集團全國有54家分公司，16年人事外包經(jīng)驗，365個服務網(wǎng)點，被評為“中國百強勞務派遣”.

聯(lián)系人：何思慧 （人事外包顧問）

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