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東莞市廣域傳誠企業管理顧問有限公司是一家專業從事企業管理咨詢、管理培訓及管理體系認證的咨詢公司。本公司所提供之服務涉足包括衛生機構、銀行、學校、電子、建筑裝飾、物業管理、房地產、消防、建設監理、機械、運輸、倉儲、服裝、制造業等機會各個行業領域。廣域傳誠顧問植根于珠三角、服務于全國各地客戶。公司秉著務實、誠實、守信、關注客戶并以客戶為出發點在市場上樹立了良好的信譽，截至2015年，我們的客戶已遍布廣州、深圳、東莞、北京、吉林、西安、鄭州、上海、江蘇、福建等諸省市和多地區。

廣域傳誠使命：

竭力為客戶解決管理問題，協助客戶提高企業自身管理水平，實現管理軟實力提升，最大化激發企業市場競爭優勢。

廣域傳誠宗旨：

以專業服務而立足，以勤奮務實求生存；以誠信為合作契機，以優質服務求長遠發展！

東莞市廣域傳誠企業管理顧問有限公司

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目前，小型企業的數量大量增加，行業覆蓋面廣，有的無固定作業場所，安全管理的基礎薄弱，安全生產作業條件較差，傷亡T13489478563(不是聯系方式)事故時有發生，小企業的安全狀況已成為我國職業安全健康管理工作中的突出問題。在充分考慮小企業的基本情況的基礎上，辦理OHSAS18001職業健康體系認證十分必要。
在小企業建立職業健康安全認證時應考慮以下幾個方面：
 
第一、使管理職能多元化，工作人員身兼數職
   《安全生產法》明確規定對礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。而對上述規定以外的生產經營單位，從業人員在三百人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員。由于小企業受規模和資源上的限制，不象大中型企業人力資源上專職專責，多數小企業的管理人員和操作人員身兼數職，職能部門也肩負著多項職責，將有關職責以文件的形式加以明確，是安全生產的基本保證。
   
第二、臨時人員和相關方較多
   根據小企業的特點，生產活動經常采用雇傭臨時人員和外包形式，且常常以包代管，所以，對生產現場的人員進行有效控制非常重要。
   
第三、生產工藝和作業現場容易發生變化
   小企業涵蓋的行業非常廣泛，為滿足市場的需求，企業生產工藝和作業環境容易變化，一些企業屬于流動作業，建立有效的變更管理制度，并有效實施，是企業持續保證安全生產的重要保障。
 
第四、管理基礎薄弱
   我國小企業發展較晚，存在制度建設滯后的情況，甚至沒有建立有效的安全管理制度，所以，在小企業實施職業安全健康體系更加緊迫。
   從以下可以看出，小企業也更應該辦理OHSAS18001認證，希望小企業也盡快加入到OHSAS18001認證中去.
  
   在建立OHSAS18001職業健康體系認證時，企業應充分考慮自身的特點，對職業健康安全認證的各項要求和方法進行全面了解，結合企業現狀，建立適合本企業的職業健康體系認證。職業安全健康管理體系的作用是預防和控制危害，核心思想是持續改進，企業在實施過程中要充分考慮職業安全健康管理體系的要求，保證體系的動態適用性。 
 

企業做OHSAS18001需要怎樣的程序？

　　對于不同的組織，由于其特性和原有基礎的差異，建立體系的過程不會完全 相同，但總體而言，組織建立職業健康安全管理體系一般采取如下步驟：對于不同的組織，由于其特性和原有基礎的差異，建立體系的過程不會完全相同，但總體而言，組織建立職業健康安全管理體系一般采取如下步驟：

一、領導決策

    組織建立體系需要領導者的決策，特別是最高管理者的決策。只有在最高管理者認識到 建立體系必要性的基礎上，組織才有可能在其決策下開展這方面的工作。此外，體系的建立需要資源的投入。這就需要最高管理者對改善組織的職業健康安全行為作出承諾，從而使得體系的實施和運行得到充足的資源。

二、成立工作組

    當組織的最高管理者作出建立體系的決策后，首先要從組織上落實和保證決策的貫徹實 施。為此，組織通常需要成立一個工作組負責建立體系。

    工作組成員一般來自組織內部的各個部門，他們將成為組織今后體系運行的骨干力量。 工作組組長最好是將來的管理者代表，或者是管理者代表之一。

    根據組織的規模、管理水平及人員素質，工作組的規模可大可小，其成員可專職或兼職 ，工作組可以是一個獨立的機構，也可掛靠在某個部門。

三、人員培訓

    在工作組開展工作之前，工作組成員應接受有關體系的標準及相關知識的培訓。同時， 未來擬承擔組織內部的體系審核工作職責的內部審核人員，也要進行相應的培訓。