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6月14日下午，洛陽餐旅集團6月份工作會議在全聚德大酒店舉行。會議聽取了集團高管、各酒店總經理、各子公司負責人對2016年5月份及6月上旬經營情況的匯報，集團董事長申靈杰對近期工作做出以下安排。

    一、學習方面。注重企業文化的宣傳工作，抓好對工匠精神、食品安全法、廣告法等的學習，確保完成一年12期的學習任務。特別是要繼續抓好工匠精神的學習，每個員工都要認真學習《匠人精神》一書，并寫出學習體會。

    二、菜品方面。繼續強練內功，確保菜品達到百分之百的出品合格率，保證每道菜品的“色、香、味、器、形、養、溫”都恰到好處。同時控制菜品總量，做到精益求精。

    三、服務方面。一是繼續抓好“一情二用心”的表彰獎勵工作，不斷完善獎勵模式；二是抓好風暴例會培訓工作，通過培訓樹立集團員工高度的凝聚力。三是持續進行星級員工評選與表彰，星級員工要做好“傳幫帶”工作，形成“比學趕幫超”的良好工作氛圍。

    四、抓好樹立崗位標桿工作。為弘揚工匠精神，踐行中國服務，進一步提升集團菜品質量、服務質量和管理水平，樹立崗位標桿，決定在集團開展 “技術標兵”“服務標兵”“管理標兵”評選活動，通過活動表彰先進，激勵后進，推動集團加快發展

    五、全力以赴做好集團成立二十周年慶典籌備工作，這次慶典的主題是“一路相伴二十年，感恩回饋宴賓朋”。從6月23日至7月9日，將推出系列優惠活動。

    六、進一步轉變機關工作作風。集團領導干部要深入一線，蹲點包店，幫助各酒店解決困難，鼓舞士氣，改進工作。