無錫晟隆創(chuàng)鋼業(yè)有限公司是一家專業(yè)從事哈氏合金、蒙乃爾、因科乃爾、因科洛伊、鎳基合金、高溫合金、耐腐蝕合金的 無縫管、圓棒、鋼板、管件的生產(chǎn)廠家，并致力于發(fā)展成為合金材料行業(yè)的大型企業(yè)集團(tuán)。
公司位于江蘇省無錫市－－新區(qū)運(yùn)河旁，公司成立于2006年，總設(shè)計生產(chǎn)能力年生產(chǎn)2200噸。 公司擁有先進(jìn)的設(shè)備：2噸，5噸，10噸中頻熔煉爐；三臺真空感應(yīng)爐；中高處理電爐等設(shè)備。檢測設(shè)備包括：爐前直讀光譜儀，分光光度儀，化學(xué)分析實(shí)驗(yàn)室、機(jī)械性能實(shí)驗(yàn)室（硬度試驗(yàn)機(jī)）、金相實(shí)驗(yàn)室、超聲波無損檢測等。
無錫晟隆創(chuàng)鋼業(yè)有限公司在激烈競爭的商海中，始終堅持以客戶為中心，以為重點(diǎn)、人才為保證、效益為根本的經(jīng)營理念，堅持扎扎實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地為，為社會發(fā)展著想的宗旨。無論是現(xiàn)在還是將來，國邦都將始終不渝地遵循這一宗旨。我們真誠的希望與國內(nèi)外廣大用戶建立長期、友好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，互惠互利，共圖發(fā)展！
特種合金系列：GH2036、GH2132、GH2136、GH3030、GH3039、GH3128、GH4033、GH4169、HastelloyB、HastelloyB-2、HastelloyB-3、HastelloyC、HastelloyC-4、HastelloyC-22、HastelloyC-276、HastelloyC-2000、Incoloy800、Incoloy800H、Incoloy825、Incoloy901、Incoloy925、Incoloy926、Inconel600、Inconel601、Inconel617、Inconel625、InconelA286、Inconel690、Monel400、Monel400A、MonelK500等。
四是人工費(fèi)用省近20年來，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，鋼鐵、有色冶金、化工、爐窯、環(huán)保等行業(yè)生產(chǎn)工藝不斷升級與革新，對于氧氣的需求也日益增大，促進(jìn)了深冷空分工藝、變壓吸附制氧工藝及膜分離工藝等制氧技術(shù)的發(fā)展
不銹鋼系列：0Cr18Ni9（304）、0Cr17Ni12Mo2(316)、0Cr18Ni12Mo2Ti（316Ti）、00Cr17Ni14Mo2（316L）、0Cr18Ni10Ti、1Cr18Ni9Ti（321）、0Cr25Ni20（310S）、Super304、TP347H、2205、2520、904L等。
陜鼓能源互聯(lián)島從需求側(cè)出發(fā)，創(chuàng)新研發(fā)通用建模和求解，創(chuàng)新多能互聯(lián)互用的交互式和運(yùn)行狀態(tài)的算法，從能源生產(chǎn)、輸送、配給、轉(zhuǎn)化和消耗等方面，使能源之間實(shí)現(xiàn)多能互補(bǔ)、梯級利用，將可再生、清潔及能源耦合，按時、按需、按質(zhì)向用戶端提供分布式清潔能源綜合一體化解決方案，并成功打造全球行業(yè)萬元產(chǎn)值能耗、排放少的智能制造基地，實(shí)現(xiàn)土地集約、設(shè)備集約、功能集約、集約，為流程工業(yè)、智慧城市、軍民融合、“”等領(lǐng)域提供智慧綠色解決方案變壓吸附制氧技術(shù)主要應(yīng)用領(lǐng)域隨著變壓吸附制氧規(guī)模逐年增大、可靠性逐年及制氧電耗的逐漸，同時變壓吸附制氧技術(shù)具有操作靈活、負(fù)荷調(diào)節(jié)簡單、電耗低、裝置建設(shè)周期短以及安全性高等優(yōu)點(diǎn)，對于需要靈活使用富氧的行業(yè)，變壓吸附制氧技術(shù)無疑可成為深冷制氧的替代工藝，其應(yīng)用范圍也在逐年擴(kuò)大
? 測溫工的只有夏天，區(qū)別只在于低溫夏天還是高溫夏天。”一人拉蓋，一人測溫，全副，配合默契；一座焦?fàn)t的溫度測下來已是汗流浹背，測溫工的工服常常是又干、干了又濕。每4小時測溫一次，日復(fù)一日，一代一代的測溫工踏著的足跡，用奉獻(xiàn)和辛勞堅守著這份責(zé)任。這里也是一派有條不紊地繁忙景象，在轉(zhuǎn)爐煉鋼平臺上，煉鋼工和轉(zhuǎn)爐爐前工精心操作保障鋼水生產(chǎn)，全然不顧高溫的“炙烤”，如火的構(gòu)成了轉(zhuǎn)爐上的生產(chǎn)。雖然室外溫度并不低，但是在連鑄一線，職工們到了室外卻說：“外面可涼快多了。”置身于“火爐”之中，無論是大包澆鋼工、中間包澆鋼工、組長或機(jī)長，還是連鑄作業(yè)區(qū)出坯操作室里的各個崗位人員，他們始終堅守崗位，任憑豆大的汗珠順著臉頰往淌，卻只是專注地忙著自己手中的活兒。在2號連鑄機(jī)旁，這里的溫度差不多有60攝氏度，越走近就越感覺不到“熱”，感受到的是一種貼面而來的灼痛感，但機(jī)長鄭江全然不顧這些，他連臉上的汗水也懶得擦。為了給前來抽樣檢查的取樣員樣品，他站在通紅的連鑄坯前開始忙活……汗水順著發(fā)梢不停滴落。前來取樣的制造部鋼軋站煉鋼班班長徐仙蓮也滿臉都是汗，見一塊鋼樣被切割下來，還未等完全冷卻，她就把這溫度高達(dá)900攝氏度的鋼樣裝在的小桶里，然后向下一臺鑄機(jī)走去。連鑄作業(yè)區(qū)中間包澆鋼工崗位也是一個“火爐崗位”，平臺上滾浪撲面而來，鋼水輻的紅光映射在現(xiàn)場操作工滿是汗水的臉上，冒著50攝氏度的高溫，當(dāng)班職工們正在進(jìn)行澆鋼、加渣、測溫、取樣等作業(yè)。
他表示，近年以來，淮鋼之所以能夠人才輩出，與公司堅持開展職工技能大賽密切相關(guān)。事實(shí)證明，淮鋼高度大賽的組織工作，一是組織體系健全，為大賽的良好推進(jìn)提供了組織保障。二是職工參與積極性高，能夠保持“火的”。這其中一方面得益于職工自身的主觀能動性，肯學(xué)習(xí)、愛鉆研；另一方面得益于層的高屋建瓴，“三通道”建設(shè)為職工成長成才提供了上升通道。三是技能大賽成效明顯，涌現(xiàn)出
鎳基合金鋼材質(zhì)有：哈C276 (0Cr15Ni60Mo16W5Fe5)，蒙乃爾400，蒙乃爾K.500，NS111(Incoloy800)，NS322(HastelloyB-2)，NS142(Incoloy825)等。
章榮會博士還將這項(xiàng)成果改造前后主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)作出一一對比：一是輕燒氧化鎂粉消耗低裝置規(guī)格也從初的單套兩塔制氧裝置規(guī)模不足1000Nm3/h發(fā)展到了如今的6000Nm3/h，多塔并聯(lián)后規(guī)模達(dá)到30000Nm3/h以上，單位制氧電耗到0.32 kW·h/m3以下，制氧裝置的年開工率達(dá)到98%以上
公司擁有自己的碼頭、貨場和倉庫，還與同行企業(yè)締結(jié)了緊密的戰(zhàn)略協(xié)作伙伴，強(qiáng)化信息溝通和資源共享，形成優(yōu)勢互補(bǔ)的體系，拓展了為的時空范圍，保證了在客戶要求的時間貨到位。金融機(jī)構(gòu)分別給予了數(shù)千萬元的授信額度，為保障資金流的暢通注入了強(qiáng)大的生機(jī)。
竭誠歡迎廣大新老客戶與本公司攜手并肩，共同開創(chuàng)合作雙贏的美好未來。
楊庚豹等一大批技能型人才，企業(yè)發(fā)展進(jìn)入良性循環(huán)。謝澈表示將會繼續(xù)貼近企業(yè)，關(guān)心企業(yè)發(fā)展，做好企業(yè)服務(wù)，合力推動淮鋼進(jìn)一步發(fā)展。公司舉辦技能大賽，旨在幫助職工樹立終身學(xué)習(xí)理念，只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷進(jìn)步，更好適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。同時，技能大賽還是職工快速“晉升”的通道，也是公司選拔人才的重要渠道。未來，淮鋼將堅持辦好技能大賽，大力應(yīng)用技能競賽成果，深度整合人才資源，不斷企業(yè)核心競爭力，為地方經(jīng)濟(jì)的更好發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)！